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數(shù)控刀具領(lǐng)取管理規(guī)定
發(fā)布者:蘇州銳者精密工具有限公司  發(fā)布時間:2020-09-22 18:43:08

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  方法一 最簡單的方法就是刀具使用費用由操作者個人負(fù)責(zé),這樣可以節(jié)省刀具,公司月底通過核算獎勵刀具使用最少的員工,做點激勵措施!

  方法二

  第一,流失控制,這是任何公司都絕對不能允許的;

  第二,刀具正常消耗的控制,刀具消耗的控制公司可以制定相應(yīng)的獎懲措施,鼓勵操作工通過提高自身的技術(shù)水平來降低刀具的消耗,公司拿出一部分資金作為成績突出者的獎勵

  下面就刀具的管理制定一系列的措施:

  1、設(shè)刀具管理員一名,定期與領(lǐng)班核對領(lǐng)用和退回刀具的數(shù)量

  2、領(lǐng)班兩名,負(fù)責(zé)刀具定期的領(lǐng)用和退回,并負(fù)責(zé)每個工人的用刀分發(fā)及統(tǒng)計表的填寫,定期交還給刀具管理員。

  3、領(lǐng)用刀具由領(lǐng)班上班前按照調(diào)度的排產(chǎn)單和上一班刀具使用的情況到刀具管理員處領(lǐng)取當(dāng)班所需刀具及統(tǒng)計表,根據(jù)需要將刀具分發(fā)給當(dāng)班操作工并登記在統(tǒng)計表上。

  4、領(lǐng)用刀具,操作工上班前根據(jù)調(diào)度排產(chǎn)和上一班的刀具使用情況在領(lǐng)班處領(lǐng)取當(dāng)班使用的刀具,并在刀具使用統(tǒng)計表上如實登記。

  5、交接刀具,操作工上班前先和上一班操作工交接設(shè)備上正在使用的刀具,如能繼續(xù)使用轉(zhuǎn)接過來,登記在統(tǒng)計表上,刀具使用費用的計算是誰先使用的新尖算誰的費用,用上一班剩下的舊尖不記刀具費用。(或者由專門上一班員工保存,做好登記,并由自己接著使用)

  6、退刀,將本班使用的刀具及沒有使用的刀具退還給領(lǐng)班并讓領(lǐng)班如實登記在統(tǒng)計表上。

  7、領(lǐng)班將本班的刀具收回合適操作工的使用情況并填寫統(tǒng)計表后到刀具管理員處退刀,并將統(tǒng)計表一同交還。

  按照不同的刀具加工制定處相應(yīng)的刀具使用費用(這只是一個參數(shù)),每個月操作工的用刀數(shù)量以合計金額顯示,按照一個月為一個統(tǒng)計周期,用操作工一個月的刀具費用處以他當(dāng)月的工時,就會得出一個比值,按照這個比值做出相應(yīng)的獎懲,前三名給予相應(yīng)的獎勵,最后一名給予懲罰,前期獎勵一定要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于懲罰。這個消耗工時比經(jīng)過幾個月的統(tǒng)計會得出一個相對穩(wěn)定且準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),以后可以根據(jù)這個數(shù)據(jù)在重新制定獎懲,刀具消耗也會步入正常水平。

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