出專著對(duì)評(píng)職稱有用嗎?出專著評(píng)職稱是有用的，很多職稱評(píng)審都需要出版專著。專著對(duì)評(píng)職稱來(lái)說(shuō)，加分作用是明顯的，最*可以獲得15分的加分，相當(dāng)于3-4篇核心論文，所以很多職稱申報(bào)人都喜歡出版專著評(píng)職稱。
出專著對(duì)評(píng)職稱的作用有哪些呢?
專著對(duì)職稱加分作用，建立在一系列標(biāo)準(zhǔn)要求上，常見的主要是三個(gè)方面，分別是出版社和書號(hào)的要求、作者位置和編寫字?jǐn)?shù)的要求以及出版專著時(shí)間的要求，由不同級(jí)別的參評(píng)人對(duì)號(hào)入座。專著對(duì)職稱的加分作用，參評(píng)人是要知道出版專著要符合的標(biāo)準(zhǔn)要求的，否則職稱專著出版就變得毫無(wú)意義。
用專著評(píng)職稱的時(shí)候，要考慮職稱評(píng)定的要求，如果要求是獨(dú)著，你不能是合著，要求是第一作者，你不能是第二作者。但我們也不能陷入誤區(qū)，認(rèn)為專著第一作者對(duì)評(píng)職稱用處很大，就非得掛名專著的第一作者，有時(shí)候的沒(méi)有必要的，畢竟越靠近前的位置，費(fèi)用越高。根據(jù)自己自身的情況，選擇最適合自己的。
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