出書對(duì)評(píng)職稱是有用的，職稱單位考察出書主要是評(píng)價(jià)參評(píng)人的學(xué)術(shù)成果或者在本崗位做出的學(xué)術(shù)成績。換句話說：出書評(píng)職稱的目的是考察人，即參評(píng)人在這本書中的表現(xiàn)——作者位置和編寫字?jǐn)?shù)。解決書的副主編對(duì)評(píng)職稱有沒有用，看的就是書的副主編是否在評(píng)職稱認(rèn)可范圍之內(nèi)。
書的作者包括副主編，說明本書作者至少是主編和副主編共同完成。依據(jù)職稱單位認(rèn)可出書作者要求，書的主編和副主編，均在職稱單位認(rèn)可范圍之內(nèi)，但不同的作者，有著不同的學(xué)術(shù)價(jià)值，認(rèn)可度上有差異，導(dǎo)致在評(píng)的職稱等級(jí)上有不同。即書的副主編對(duì)評(píng)職稱有用，但職稱等級(jí)上有限定。
根據(jù)書作者署名原則，主編排名在副主編的前面。一般來說，書的作者位置越靠前，評(píng)的職稱等級(jí)越高。也就是說書主編能評(píng)的職稱等級(jí)，書的副主編不一定也能。評(píng)職稱分為中級(jí)、副高和正高職稱。大多數(shù)評(píng)職稱出書要求是書的副主編可以評(píng)副高及以下職稱。
總之，書的副主編對(duì)評(píng)職稱有用，但常用于評(píng)中級(jí)和副高職稱。若評(píng)正高職稱，優(yōu)先考慮書的主編。
用于出書評(píng)職稱的副主編來說，是有一定的字?jǐn)?shù)要求的，但這一字?jǐn)?shù)不同的單位要求會(huì)有不同。一般來說在副主編的位置，說明是合作完成的，因此副主編只是承擔(dān)其中的一些字?jǐn)?shù)，可能是幾萬字，也可能更多，具體要以評(píng)職文件的規(guī)定為準(zhǔn)。
其實(shí)具體副主編的字?jǐn)?shù)與評(píng)職稱出書的總字?jǐn)?shù)和所需人數(shù)有關(guān)，因?yàn)槭呛献魍瓿傻?，所以字?jǐn)?shù)是會(huì)按照人數(shù)進(jìn)行分?jǐn)偟?。雖說總字?jǐn)?shù)是會(huì)變，但所占比例不會(huì)變，所以出書字?jǐn)?shù)越多副主編分?jǐn)偟淖謹(jǐn)?shù)就越多，但人數(shù)多也就所分?jǐn)偟淖謹(jǐn)?shù)少了。
比如出書總字?jǐn)?shù)是在20-30萬字左右，那么副主編的字?jǐn)?shù)是僅比主編的字?jǐn)?shù)少，大概要在7-8萬字左右。但也有上百萬字的出書字?jǐn)?shù)，那么對(duì)應(yīng)的副主編字?jǐn)?shù)只有幾萬字就不行了，可能就要上升到幾十萬字了。不過如果出書的作者人數(shù)多的話，那么副主編的字?jǐn)?shù)也會(huì)相應(yīng)的減少，所以是根據(jù)出書的實(shí)際情況來決定的。
想要知道具體評(píng)職稱副主編字?jǐn)?shù)要求，可以在自己所在單位的評(píng)職文件中進(jìn)行了解。一般有規(guī)定出書的成果要求的，會(huì)標(biāo)注副主編所需滿足的字?jǐn)?shù)條件要求，這時(shí)候作者是需要按照所規(guī)定的字?jǐn)?shù)去滿足要求用于評(píng)職稱的，因?yàn)橹挥羞_(dá)到該副主編的字?jǐn)?shù)要求評(píng)職才能有用。
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