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現(xiàn)代文學與語文能力培養(yǎng)研究
英語聽力與閱讀教學方法策略研究
智慧學習環(huán)境下的語文閱讀與寫作教學研究
語文學習能力培養(yǎng)與素質(zhì)教育研究
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教師職稱評定為什么要出版專著?自然是看上了專著對評職稱的重要性。一本專著，其學術價值比論文更高，能相當于多篇核心，這樣的話，如果教師有出版的專著那就可以獲得更高的職稱加分。那么，教師職稱評定專著加多少分?
說之前提前說一句就是各地加分情況不一樣，要根據(jù)當?shù)鼐唧w職稱加分文件判斷。一般來說，一本公開出版的專著，可以獲得16分左右的加分，關于自己專著加分是不是這個標準，就要以自己當?shù)氐募臃謽藴蕿闇�。本文列舉數(shù)值僅供參考，用于說明專著對教師參加職稱評定重要性。當一本專著，只有一名作者的話，那該作者就能一個人拿到16分，當多名作者的時候，則多名作者共同拿到16分，且作者署名排序越靠前，拿到的加分越高。即第一作者加分高于第二作者，第二作者加分高于第三作者。
知道了職稱評定專著加分了，肯定不淡定了，發(fā)一篇核心，不僅辛苦，費用高，等待周期長，加分也沒這么高。因此，教師出版一本符合職稱評定要求的專著成為晉升職稱的必備。職稱評定專著如何出版?正常來說是自費出版，關于專著出版的流程也由出版公司負責。但完整的書稿是前提，有時間有能力的可以自己編寫，反之就可以參與其他作者出版的專著署名。如果你有評職稱出版專著需求，可以找我們辦理。
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