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著作副主編位置----2022年出版。
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評(píng)職稱著作加分，肯定是根據(jù)單位規(guī)定的加分政策為標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到什么樣的規(guī)定，自然是什么樣的加分。一般來說，著作的職稱加分多在16分左右，當(dāng)著作是獨(dú)著時(shí)，即獨(dú)立作者加分是16分。當(dāng)著作是合著時(shí)，第1、第二、第三作者的總加分是16分，隨著作者人數(shù)減少，署名作者位置靠前，對(duì)應(yīng)作者獲得的職稱加分越高，比如第一作者8分，第二作者5分，第三作者3分。
評(píng)職稱著作，肯定是要符合職稱要求的，不管是辦理著作出版，還是參評(píng)人選擇署名的作者位置，都要與職稱要求匹配，否則那么自己參與著作出版，也拿不到職稱加分。從作者位置要求上來說，評(píng)的職稱等級(jí)越高，對(duì)作者位置要求也越高，比如第三作者評(píng)中級(jí)職稱，第二作者評(píng)中級(jí)、副高職稱，第1作者或獨(dú)立作者評(píng)中級(jí)、副高和正高職稱。從著作出版上來說，要正式出版，且也要及時(shí)出版，在這個(gè)出版過程中，要注意出版社、書號(hào)和出版方式的選擇。一般來說評(píng)職稱著作出版，找出版公司負(fù)責(zé)出版程序的操作。
