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著作主編評職稱有用嗎?
參評人出版著作參加職稱評定,必須在作者位置上署名。著作有多個位置可選,比如主編、副主編等,選擇位置不同,評職稱的效果不同,甚至也會因作者位置失去評職稱作用。著作主編評職稱有用么北京英語教學(xué)暖通工程學(xué)術(shù)專著掛名出版那么,著作主編評職稱有用嗎?
著作是由作者來編寫完成,哪幾個作者位置,可以評職稱,職稱單位會進(jìn)行指標(biāo)界定。雖然指標(biāo)范圍可能會因單位不同、評的職稱等級不同而有差異,但含金量越高,評職稱有用的可能性就越大。一本著作中,作者位置從前到后依次是主編、副主編和其他。位置越靠前,含金量越高,即排名最前面的主編,是著作中最重要的作者位置,評職稱有用,且能評的職稱等級高,加分多。
參評人出版著作評職稱,有依據(jù)的職稱評審條件,條件是什么,出版的著作就要滿足什么。根據(jù)常見的職稱條件,著作的主編和副主編都可以評職稱有用,只不過主編評職稱效果要高于副主編。比如評正高時,署名著作主編可行,而副主編往往不可行。
著作主編的位置重要,署名的難度也大,除非有必要,不是一定非選主編不可。另外,著作中主編和副主編可以安排多人,至于著作有幾個主編幾個副主編,要獲知相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。沒有獨立主編、第1主編可選時,可以考慮第二主編、第三主編??傊?,參評人要根據(jù)自己的職稱文件來選擇合適的著作作者位置。