中小學(xué)教師職稱著作出書掛名 學(xué)術(shù)著作合著出書辦理聯(lián)系吳編輯,職稱評(píng)審主編副主編掛名
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教師職稱評(píng)定為什么要出版專著?自然是看上了專著對(duì)評(píng)職稱的重要性。一本專著,其學(xué)術(shù)價(jià)值比論文更高,能相當(dāng)于多篇核心,這樣的話,如果教師有出版的專著那就可以獲得更高的職稱加分。那么,教師職稱評(píng)定專著加多少分?
說之前提前說一句就是各地加分情況不一樣,要根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w職稱加分文件判斷。一般來說,一本公開出版的專著,可以獲得16分左右的加分,關(guān)于自己專著加分是不是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),就要以自己當(dāng)?shù)氐募臃謽?biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。本文列舉數(shù)值僅供參考,用于說明專著對(duì)教師參加職稱評(píng)定重要性。當(dāng)一本專著,只有一名作者的話,那該作者就能一個(gè)人拿到16分,當(dāng)多名作者的時(shí)候,則多名作者共同拿到16分,且作者署名排序越靠前,拿到的加分越高。即第1作者加分高于第2作者,第2作者加分高于第三作者。
知道了職稱評(píng)定專著加分了,肯定不淡定了,發(fā)一篇核心,不僅辛苦,費(fèi)用高,等待周期長,加分也沒這么高。因此,教師出版一本符合職稱評(píng)定要求的專著成為晉升職稱的必備。職稱評(píng)定專著如何出版?正常來說是自費(fèi)出版,關(guān)于專著出版的流程也由出版公司負(fù)責(zé)。但完整的書稿是前提,有時(shí)間有能力的可以自己編寫,反之就可以參與其他作者出版的專著署名。如果你有評(píng)職稱出版專著需求,可以找我們辦理。