工資收入沒有變化,為什么個(gè)稅卻越扣越多了?
沒請假、沒遲到、沒犯錯(cuò)……為啥這個(gè)月的工資比之前少了呢?打開工資條,原來是個(gè)稅變多了??墒且粯拥墓べY,為什么會(huì)突然多繳稅呢?原來,今年對(duì)工資薪金采用的是累計(jì)預(yù)扣法,是“稅率跳檔”造成的!
上海市接到不少市民的咨詢電話:“每個(gè)月工資都差不多,為什么這個(gè)月扣除的個(gè)稅比上個(gè)月多了?”
1.收入越高,越早遇到“稅率跳檔”
“這是因?yàn)閭€(gè)人所得稅申報(bào)(扣繳)方式發(fā)生了變化。今年1月1日實(shí)施的新個(gè)稅法,對(duì)居民個(gè)人的工資、薪金所得的申報(bào)方式,從原來的按月代扣代繳改為了累計(jì)預(yù)扣法,隨著累計(jì)收入的增加,適用的稅率從低到高,達(dá)到一定數(shù)額就會(huì)產(chǎn)生稅率跳檔,月度納稅也隨之增加?!?span id="o6cci006q" class="tf_m_c" style="font-weight:bold;color:red;font-size:22px;">國jia稅wu總局上海市稅wu局個(gè)人所得稅處負(fù)責(zé)人解釋了原因。
舉個(gè)例子:
假設(shè)納稅人馬小云每月扣除“五險(xiǎn)一金”后取得工資薪金收入1.2萬元,享受每月1000元的子女教育專項(xiàng)附加扣除,在不考慮其他因素影響下,1月應(yīng)納稅所得額為6000元,適用3%稅率,以此類推,6月份累計(jì)應(yīng)納稅所得額3.6萬元,仍按照3%計(jì)算,所以1-6月每月應(yīng)預(yù)繳個(gè)稅180元;
而到了7月份,累計(jì)應(yīng)納稅所得額達(dá)到了4.2萬元,其中超過3.6萬元的部分,適用稅率“跳檔”到10%,所以7月份應(yīng)預(yù)繳個(gè)稅600元,比之前幾個(gè)月多了420元。
2.總額不變前幾月先享低扣率
適用稅率怎么算,“稅率跳檔”共有哪些臨界點(diǎn),拿出工資條,對(duì)照下面這張表一看就明白。
新的計(jì)稅方式而產(chǎn)生“前低后高、逐漸增加”現(xiàn)象,全年交的個(gè)稅總額卻是一樣的。
自2018年10月起,個(gè)人所得稅改革進(jìn)入過渡期,工資薪金所得的基本減除費(fèi)用調(diào)整為5000元,并適用新的個(gè)人所得稅稅率表,將年度稅率表按月?lián)Q算,按照月應(yīng)納稅所得額適用不同的稅率。
我司人事外外包服務(wù)內(nèi)容:
1.企業(yè)及個(gè)人社會(huì)參保信息的變更;
2.企業(yè)及個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定和變更;
3.為員工辦理、申領(lǐng)醫(yī)保卡、社保手冊;
4.協(xié)助有關(guān)產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育、生產(chǎn)住院費(fèi)等有關(guān)生育保險(xiǎn)的費(fèi)用報(bào)銷;
5.協(xié)助申領(lǐng)生育津貼、晚育津貼;
6.辦理工傷認(rèn)定及傷殘鑒定;
7.為外地員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)跨省、市異地轉(zhuǎn)移;
8.每月編制并向企業(yè)提供企業(yè)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì);
9.通過電話或郵件解答關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的政策法規(guī)等相關(guān)問題。
全國社保代理,54家分公司,364個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),16年人事外包經(jīng)驗(yàn),AAA級(jí)誠信示范等級(jí)
公司名稱:廣州駿伯人力資源公司
聯(lián)系人:何女士 人事外包熱線:13556144653
辦公QQ:1078062161 固話:020-38023598-8303
代繳惠州社保,惠州公司賬戶代交當(dāng)?shù)厣绫?,異地員工代買惠州社保