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社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)稱社保，一般上包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)五險(xiǎn)。
在實(shí)際工作中，對(duì)很多中小型企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因?yàn)樯绫Ｕ叩念l繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報(bào)）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（社保局辦理人員名單的申報(bào)、地稅局每月申報(bào)需繳納的社保費(fèi)，社保每月的增減員情況），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無(wú)法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。
一、社保代理的優(yōu)勢(shì)
1、 企業(yè)可以從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來(lái)，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)等核心工作中；
2、 企業(yè)與我公司簽訂委托代理合同，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；
3、 我公司專業(yè)的平臺(tái)，使企業(yè)能夠更好的進(jìn)入良性工作中去；
4、 我公司與政府職能部門有良好的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，能為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起有效的溝通橋梁；
5、 推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的弊端，提高人事管理工作法治化、社會(huì)化和專業(yè)化程度。
二、社保代理的范圍
無(wú)社保賬戶的企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外企駐穗辦事處；
三、社保代理的服務(wù)內(nèi)容
1、根據(jù)客戶公司客戶要求，做出最優(yōu)代理方案；
2、代買社會(huì)保險(xiǎn)、建帳和月報(bào)手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)參保人員的增、減員和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)參保人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和生育津貼申領(lǐng)手續(xù)；
5、 負(fù)責(zé)辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員增、減、醫(yī)院變更和存折領(lǐng)取手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定、費(fèi)用支付相關(guān)手續(xù)；
7、解答國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的咨詢。
我司簡(jiǎn)介：
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。
作為國(guó)內(nèi)zui早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。
駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
社保代理及咨詢聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：魏經(jīng)理
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