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產(chǎn)品簡(jiǎn)介
珠海社保代理服務(wù),珠海公司社保代繳,珠海生育津貼怎么算?
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    不清楚生育津貼是怎么計(jì)算?不知道怎么查發(fā)了多少錢?別著急,小編來(lái)告訴你

    201771日,我市開始實(shí)施的《珠海市職工生育保險(xiǎn)辦法的通知》規(guī)定,生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育津貼是參保職工按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償。根據(jù)《珠海市職工生育保險(xiǎn)辦法的通知》規(guī)定,職工產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間,用人單位應(yīng)按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假結(jié)束后,由用人單位提出申請(qǐng),市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

    生育津貼計(jì)發(fā)方法

    一以參保職工分娩或施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)。

    到這里不少HR會(huì)問(wèn):

    用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資怎么計(jì)算?

    生育津貼計(jì)發(fā)天數(shù)是什么?

    小編來(lái)一一解答:

    用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資計(jì)算方法是:

    用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資,按照用人單位上年度每月向市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)申報(bào)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的工資總額平均數(shù),除以其每月參保職工的平均數(shù)確定。其中,用人單位上年度生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)月數(shù)不超過(guò)6個(gè)月的,生育津貼計(jì)算基數(shù)以本市上年度在崗職工月平均工資封頂。用人單位無(wú)上年度職工月平均繳費(fèi)工資的,生育津貼以本單位本年度職工生育津貼計(jì)發(fā)天數(shù):

    根據(jù)《珠海市職工生育保險(xiǎn)辦法的通知》規(guī)定,生育津貼計(jì)發(fā)天數(shù)是:

    1)生育的,98天。其中剖腹產(chǎn)、難產(chǎn)的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒相應(yīng)增加15天。

    2)懷孕未滿16周終止妊娠的,15天。

    3)懷孕滿16周以上28周以下終止妊娠的,42天。

    4)懷孕滿28周以上終止妊娠的,75天。

    5)取出宮內(nèi)節(jié)育器的,1天。

    6)放置宮內(nèi)節(jié)育器的,2天。

    7)施行輸卵管結(jié)扎的,21天。

    8)施行輸精管結(jié)扎的,7天。

    9)施行輸卵管或輸精管復(fù)通術(shù)的,14天。月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算,并以本市上年度在崗職工月平均工資封頂。

    我司簡(jiǎn)介:

      駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于20033月,具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

    作為國(guó)內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)就開始從事人力資源外包服務(wù),在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力,積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn),成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。

    駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

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