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GRS認證咨詢GRS驗廠培訓GRS專業(yè)輔導
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上架日期:2020-06-01 10:59:40
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詳細說明

    全球回收標準GRS認證遵守什么?

      GRS認證在強制、保稅、契約和勞工方面應該遵循:

      所有工作均應自愿進行,不得受到任何處罰或制裁的威脅。

      禁止一切形式的強制勞動或強制勞動,包括不符合勞工組織第29 號公約的勞工。

      認證組織不得要求工人提供存款/財務擔保,不得扣押身份證件(如身份證等),也不得在法定合同協議之外克扣工資。

      禁止保稅。認證組織不得使用任何形式的債役勞動,也不允許或鼓勵工人通過招聘費、罰款或其他方式承擔債務。

      禁止以契約約束勞工。認證組織應當在收到合理的通知后尊重工人終止雇用的權利。認證組織應當尊重工作人員離職后的權利。

    GRS認證在童工方面應遵循以下幾點:

      認證組織應遵守:

      全國最低就業(yè)年齡;

      或完成義務教育的年齡;

      或任何其他指定的例外;

      不得雇用任何15 歲以下的人員,以其中最低年齡為準。但是,國際勞工組織第138 號公約規(guī)定的發(fā)展中國家例外,當地最低年齡法定為14 歲,那么這個較低的年齡可能適用。

      認證組織不得招募童工或以任何方式剝削兒童。如果發(fā)現兒童直接或間接為認證組織工作,后者則應尋求一種敏感而令人滿意的解決方案,使兒童最有利。

      認證組織不得在晚上或在損害其健康、安全或道德誠信的情況下和/或損害身體、精神、心靈、道德或社會發(fā)展的條件下雇用18 歲以下的青年工人。



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