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累積的用意，并不是非要為自己創(chuàng)造多元收入，而是在正職之外，挪出時間去探索自己還有哪些感興趣的事物。
另一方面，挪出 20% 的時間給自己，其實對原來的工作也有一定的好處，因為現(xiàn)在無論做任何工作都強調要能跨領域思考，斜杠所獲得的經驗，有時對本職也會有意外的觸發(fā)與想像。
其次，如果有一天厭倦本職的工作，想要暫停，有些人會選擇出走。但在籠里待久了，忽然打開大門，往往會有天地之大，該往何處去的茫然，就算休息了一段時間，回來后也不知道該如何下一步。
這時，過去在正職之外所累積的社群人脈，無論是留職停薪，或是辭職壯游，很多社群都可以接著你，你會知道可以去哪里，不會覺得好像忽然很茫然。
此外，原本只留 20% 的時間給自己發(fā)展興趣與人脈，在離開正職之后，20% 的時間可能被放大成 60% 以上，甚至成為下一份新工作的契機，這時也會覺得自己工作的價值并沒有轉向，只是改變一個方向，仍能達成同樣的價值。
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