深圳勞務(wù)派遣公司，深圳勞務(wù)服務(wù)，薪酬服務(wù)，外包服務(wù)
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什么是勞務(wù)派遣?
人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、員工租賃是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣到其他雇傭公司，其雇傭公司向派遣機(jī)構(gòu)支付用的雇傭形式。勞動(dòng)力支付的事實(shí)發(fā)生在派遣勞動(dòng)者和派遣企業(yè)(實(shí)際雇傭公司)之間，派遣企業(yè)向勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)支付，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)派遣的服務(wù)對(duì)象。
一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門廳批準(zhǔn)，可以成立專業(yè)的人力資源服務(wù)公司。主要業(yè)務(wù)包括人力資源外包、人力資源派遣和通過招聘網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)提供人才供應(yīng)信息，為個(gè)人提供求職登記和推薦工作;勞務(wù)派遣公司還為企業(yè)提供代理招聘會(huì)、法律法規(guī)咨詢等工作。
勞務(wù)派遣的背景。
勞務(wù)派遣是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下市場(chǎng)主體自發(fā)選擇的結(jié)果。自20世紀(jì)90年代以來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益成熟和就業(yè)制度改革的深入推進(jìn)，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)主體的自主地位日益確立。他們會(huì)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求趨利避害，自發(fā)決定就業(yè)、就業(yè)和經(jīng)營(yíng)形式，這是勞務(wù)派遣發(fā)展的根本前提。
大企業(yè)就業(yè)制度改革是人才派遣工作安排的主要原因。長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)體制積累了大量低效無(wú)效的勞動(dòng)力。隨著企業(yè)就業(yè)制度向市場(chǎng)化方向改革，企業(yè)開始控制人員數(shù)量的增加，簡(jiǎn)化人員。勞務(wù)派遣已經(jīng)成為企業(yè)避免直接沖擊社會(huì)、正常裁員和非正常裁員的重要渠道。
隨著職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的發(fā)展，人才派遣型就業(yè)的主要原因逐漸產(chǎn)生了勞務(wù)公司和功能。部分下崗、失業(yè)、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，由于就業(yè)能力弱，難以自謀職業(yè)，難以自主就業(yè)。因此，有關(guān)部門組織他們，通過勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)就業(yè)。此外，也有一些就業(yè)能力較強(qiáng)的工人，不滿足于固定在正式單位，采用派遣勞務(wù)就業(yè)形式，豐富經(jīng)驗(yàn)，增加收入。此外，隨著大中專學(xué)生就業(yè)難度的增加，許多畢業(yè)生也通過勞務(wù)派遣積累工作經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)就業(yè)打下基礎(chǔ)。
綜上所述，作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物的勞務(wù)派遣，不僅滿足了中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下市場(chǎng)主體的需求，也為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革實(shí)踐服務(wù)，體現(xiàn)了中國(guó)特色與國(guó)際市場(chǎng)接軌的特點(diǎn)。
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