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勞動(dòng)用工實(shí)例:職工能在兩家用人單位同時(shí)參加工傷保險(xiǎn)嗎?
張先生是一家物流公司的老板,臨時(shí)招聘了十幾名員工。
但這些員工中的大多數(shù)已在其他單位正常參加了工傷保險(xiǎn)。
那么,張先生還能在物流公司為這些員工辦理工傷保險(xiǎn)嗎?
解析
根據(jù)《實(shí)的施<社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》遞九條規(guī)定:
職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
張先生的物流公司招聘的員工大多在其他用人單位參加了工傷保險(xiǎn),現(xiàn)在又在張先生的公司工作,按照政策規(guī)定,這種情況屬于職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè),兩個(gè)用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工參加工傷保險(xiǎn),繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
因此,張先生可以以物流公司的名義在當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其招聘的員工辦理工傷保險(xiǎn),繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
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