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關(guān)于加班的情況？
1、什么情況是加班？
所謂加班，依據(jù)《勞動(dòng)發(fā)》帝四十一條的有關(guān)規(guī)定，是指用人公司由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在發(fā)定工作時(shí)間以外工作。
對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者來(lái)說，凡是在發(fā)定工作時(shí)間之外的工作都應(yīng)當(dāng)算為加班。
2、加班有時(shí)間限制嗎？
我過《勞動(dòng)發(fā)》規(guī)定，用人公司由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；
因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。
3、加班費(fèi)基數(shù)包括哪些？
正常工作時(shí)間工資是計(jì)算加班費(fèi)的基數(shù)，它是指在發(fā)定正常工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
4、調(diào)休可以代替加班費(fèi)嗎？
針對(duì)通常情況而言，只有休息日的加班才是可以安排調(diào)休的，延長(zhǎng)時(shí)間的加班與發(fā)定休假日的加班，依然應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。
5、加班費(fèi)基數(shù)包括哪些？
正常工作時(shí)間工資是計(jì)算加班費(fèi)的基數(shù)，它是指在發(fā)定正常工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
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