久久精品aⅴ无码中文字字幕重口,蜜桃久久久电影,欧美最猛,日韩天天射

廣州社保代繳，廣州社保代理公司，廣州企業(yè)社保代辦
廣州代交辦事處社保公司，廣州2023年社保標(biāo)準(zhǔn)，辦理廣州社保流程，廣州本地勞務(wù)派遣公司，廣州人事外包，代理廣州職工社保機(jī)構(gòu)，辦理廣州分公司社保公積金，廣州社保公積金辦理，廣州代理五險(xiǎn)一金，服務(wù)咨詢熱線13560383140，唐生，V同號(hào)。
懷孕員工怠工，該怎么辦啊?
某公司一名女員工羅小姐，懷有身孕3個(gè)月。
該員工原本表現(xiàn)一般，自從懷孕之后，就開始出現(xiàn)消極怠工的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作很多都明確表式不做。
所以，建議HR先做好以下三方面的工作內(nèi)容，盡量不把該類問題推到仲采的地步。
帝一方面的工作內(nèi)容：收集事實(shí)征據(jù)，以便HR做出判斷
這只能說表現(xiàn)一般，不能作為辭退依據(jù)。而消極怠工的態(tài)度，屬于主觀判斷，很難衡量是不是消極，不是直接依據(jù)，還需要搜集相關(guān)的材料去征明。
案例回顧：“領(lǐng)導(dǎo)安排的工作明確表式不做”
這個(gè)是事實(shí)的話，就需要保留相關(guān)征據(jù)，如簽字、面談?dòng)涗洝⒁虿环恼９ぷ饕罁?jù)公司制度給予的處罰等。
案例回顧：“偶爾也以自己有身孕的情況，經(jīng)常出去透氣，一出去就是好久沒回來”
這個(gè)也是重要的事實(shí)征據(jù)，建議明確公司外出制度，作為孕婦可以外出休息，但要規(guī)定一個(gè)時(shí)間限度和外出簽到，方便核實(shí)和保留征據(jù)。
案例回顧：“有些工作明明是一周的工作量，卻花了大半個(gè)月時(shí)間才做完”
這個(gè)需要事實(shí)評(píng)估，不能單靠領(lǐng)導(dǎo)的主觀臆測(cè)，建議定量明確好相關(guān)工作的完成時(shí)間，并提前商量協(xié)商好計(jì)劃時(shí)間和延長(zhǎng)緩沖期，有數(shù)據(jù)可循，有協(xié)議可依，有進(jìn)度表可跟進(jìn)，這樣也能更好保留事實(shí)征據(jù)。
如果確實(shí)要對(duì)該名員工采取辭退、勸退等措施，要掌握關(guān)鍵的征據(jù)，即“嚴(yán)重偉反用人公司的規(guī)章制度”的征明材料。
提供（社會(huì)保險(xiǎn)、工資、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)糾紛管理等服務(wù)）
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)）
    駿伯人力集團(tuán)20年人事外包、勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，成立75+家分公司，操作網(wǎng)點(diǎn)300多個(gè)城市，覆蓋全中過大陸31省份！
廣州駿伯人力資源有限公司廣州總公司
電話/V：13560383140  唐先生
辦公QQ號(hào)：1027223352