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SEDEX驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)|SEDEX驗(yàn)廠需做哪些準(zhǔn)備(二)
SEDEX驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)|SEDEX驗(yàn)廠需做哪些準(zhǔn)備(二)
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上架日期:2020-11-03 11:50:53
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詳細(xì)說(shuō)明

    SEDEX驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作六:勞工

      1、有員工帶薪休假的相應(yīng)文件。

      2、員工有合法的年休假、產(chǎn)假、法定的節(jié)假日等。

      3、每個(gè)員工的加班都應(yīng)該是自愿的。

      4、員工有合理的工作休息時(shí)間與吃飯時(shí)間。

      5、每七天至少有一天的休息時(shí)間,或是沒(méi)14天內(nèi)有兩天的休息時(shí)間。

      6、工作時(shí)間:提供兩年左右的考起記錄,每周正常工作時(shí)間不能超過(guò)60個(gè)小時(shí),加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。

      7、有正式的招聘相關(guān)的規(guī)定文件,有相關(guān)童工、青年員工政策,有所有員工的花名冊(cè)。

      8、每個(gè)員工有相應(yīng)的ID資料記錄,簽署正式的勞工合同。

    SEDEX驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作七:工資

      1、工資是不是按照相關(guān)法律定期按時(shí)發(fā)放,工資的發(fā)放要按照對(duì)于員工來(lái)說(shuō)方便的方式。

      2、員工的加班工資是不是給與了合法的額外津貼,工作日1.5倍,周末2倍,法定節(jié)假日三倍。

      3、有足夠的證據(jù)證明員工工資超過(guò)當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)。

      4、如果扣除工資作為懲罰而存在,這些懲罰條例是不是符合相關(guān)的法律規(guī)定。

      5、按照合法的條例發(fā)放產(chǎn)假、帶薪休假工資。

      6、所有員工都必須按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

      7、工資的扣除要公平合法。

      8、發(fā)放工資時(shí)要有詳細(xì)的工資條,讓員工確然有關(guān)工資的詳細(xì)信息。工資的詳細(xì)信息包括普通工資、津貼、加班工資、扣除等等。

    SEDEX驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作八:?jiǎn)T工代表意見(jiàn)傳達(dá)能力

      1、不得扣押?jiǎn)T工的相關(guān)證件的原件(工作許可證、身份證、培訓(xùn)證書、存折等等。

      2、員工要在自愿的前提下工作,沒(méi)有任何威脅、懲罰、強(qiáng)迫。

      3、員工要有有效的的方式,在越過(guò)監(jiān)管者的前提下,直接向管理者傳達(dá)不滿。

      4、設(shè)立工會(huì),工人能在沒(méi)有被干預(yù)的前提下自由加入工會(huì)。

      8、如果沒(méi)有工會(huì),要有相同的有效的方式來(lái)解決員工的不滿。

      9、不能依靠種族、宗教、生日、國(guó)家和社會(huì)來(lái)源、性別、家庭責(zé)任等來(lái)決定員工的雇傭、提拔、補(bǔ)償、福利等。

      10、員工能夠在下班或輪班時(shí)間自由出入工廠。

      11、公司不得扣留員工的任何工資的津貼來(lái)迫使員工繼續(xù)工作。

      12、員工能夠合法的自由離職,沒(méi)有任何的債務(wù)來(lái)迫使他們繼續(xù)工作。

      13、定義的和證明的上述和投訴方是有效的。

      14、不得有罰款和懲罰記錄。

      15、工廠要有文件性的紀(jì)律規(guī)則,并讓所有員工都清楚。

      16、不得有精神、肉體、性壓迫。

      17、有沒(méi)有相關(guān)規(guī)定反歧視政策文件。

      18、入職前不得有血液測(cè)試、懷孕測(cè)試、處女檢查等。

    SEDEX驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作九:需要準(zhǔn)備的文件資料

      1、新員工入職安全培訓(xùn)記錄,年度安全培訓(xùn)記錄。

      2、生產(chǎn)流程圖、工廠平面圖、組織架構(gòu)圖、安全逃生疏散圖。

      3、勞保用品使用培訓(xùn)記錄,且每個(gè)員工都要參加培訓(xùn)。

      4、車間潛在危險(xiǎn)分析報(bào)告,半年一次。

      5、當(dāng)?shù)氐暮戏ǖ南腊踩珯z測(cè)報(bào)告;消防演習(xí)報(bào)告,半年一次;消防設(shè)施器材的維護(hù)記錄。

      6、職業(yè)安全體檢報(bào)告(一年一次)。

      7、飲用水安全檢測(cè)報(bào)告(一年一次)。

      8、安全事故記錄報(bào)告。

      9、高級(jí)安全委員狀,安全工作小組,管理危險(xiǎn)化學(xué)品。

      10、所有員工的花名冊(cè),所有員工的勞動(dòng)合同。

      11、每個(gè)設(shè)備都要有使用記錄和維護(hù)檢修記錄,有標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)指導(dǎo)書。

      12、相關(guān)的雇傭補(bǔ)償條例,如:工傷補(bǔ)償?shù)取?

      13、員工帶薪休假相關(guān)文件。

      14、兩年的考勤記錄,每周的正常工作時(shí)間不得超過(guò)60個(gè)小時(shí),加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。

      15、員工工會(huì)會(huì)議記錄,工會(huì)規(guī)則,工會(huì)章程控制和選舉記錄。

    SEDEX驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作十:需要準(zhǔn)備的證書有

      1、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

      2、特種行業(yè)上崗證。

      3、有急救方面的證書。

      4、食堂的衛(wèi)生許可證、食堂工作人員健康證。

    SEDEX驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作十一:車間的改善

      1、清潔衛(wèi)生。

      2、張貼消防疏散路線圖。

      3、衛(wèi)生間,男女分開(kāi)。

      4、排風(fēng)扇、滅蚊燈、溫度計(jì)、濕度計(jì)、和充足的照明燈光。

      5、配置足夠的勞保用品,如護(hù)目鏡、口罩、防護(hù)手套等等。

      6、急救箱三個(gè)(車間兩個(gè)、宿舍一個(gè)),放置在固定的且易拿到的位置。

      7、找兩個(gè)員工代表來(lái)代替工會(huì)。

      8、設(shè)置一個(gè)總經(jīng)理信箱。

      9、招貼足夠的安全標(biāo)識(shí),各種設(shè)備周圍、危險(xiǎn)化學(xué)品周圍。

      10、可以轉(zhuǎn)移、旋轉(zhuǎn)的部分移動(dòng)設(shè)備,要有足夠的防護(hù)措施。



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