蘇州肯達(dá)信專業(yè)提供：DG驗廠咨詢培訓(xùn)﹐DG驗廠輔導(dǎo)。通過DG驗廠咨詢﹐DG驗廠輔導(dǎo)﹐使客戶得到DG公司的訂單﹐與DG合作﹐實現(xiàn)與DG共贏。DG驗廠盡在蘇州肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司。公司有著資深豐富的驗廠咨詢師團(tuán)隊，有著豐富的審核和輔導(dǎo)經(jīng)驗及行業(yè)閱歷，能在短時間內(nèi)針對不同的工廠以及不同審核客戶的要求“量身定制”一套成本低、簡單可行的解決方案，現(xiàn)場輔導(dǎo)、全程跟進(jìn)，并安排經(jīng)驗豐富的咨詢師陪同審核，確保通過。
本公司專業(yè)提供DG驗廠咨詢服務(wù)，DG驗廠包括DG GMP驗廠和DG SQP驗廠。
社會責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn)WCA驗廠標(biāo)準(zhǔn)，可以向客戶選擇用WCA認(rèn)證代替
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必須有政俯部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、歧視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別，種族，年齡，信仰等各方面的歧視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必須要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間。
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐霓┑凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜榭醋罱?/span>3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司擬對員工進(jìn)行任何的罰款，打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可証件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作証件。
將ISO9001質(zhì)量進(jìn)行管理體系作為基礎(chǔ)并附加上更高的要求，比如原材料檢驗，過程檢驗，產(chǎn)品檢驗，風(fēng)險評估，供應(yīng)商管理，蟲害控制，利器管理等。生產(chǎn)報表，對各類物品進(jìn)行有效管理，現(xiàn)在5S管理等內(nèi)容。
蘇州市肯達(dá)信管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事社會責(zé)任驗廠咨詢、質(zhì)量體系驗廠咨詢、GRS認(rèn)證、GOTS認(rèn)證、RWS認(rèn)證、RDS認(rèn)證、RCS認(rèn)證、OCS認(rèn)證、BSCI認(rèn)證、ICTI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、C-TPAP認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ETI認(rèn)證、GMI認(rèn)證ISO認(rèn)證的企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，幫助工廠一次性順利通過BV驗廠、CSCC驗廠、ITS驗廠、SGS驗廠等各類審核。蘇州肯達(dá)信企管是由著名公司業(yè)內(nèi)人士發(fā)起成立的專業(yè)驗廠咨詢公司,專業(yè)提供：
（一）SGS驗廠咨詢服務(wù)、CSCC驗廠咨詢輔導(dǎo)、ITS驗廠咨詢培訓(xùn)、BV驗廠咨詢輔導(dǎo)、GSC驗廠咨詢輔導(dǎo)等第三方公證行驗廠咨詢培訓(xùn)服務(wù)；
（二）Office Depot 、forever21、Wal-Mart、LIDL、Kmart、Disney、Nike 、Adidas、Khol’s、safeway、SeanJohn、Target、Wrap、Puma、PVH、Costco、COCA-COLA、POLO、BIGLOTS等低、中、高客人驗廠咨詢培訓(xùn)服務(wù)；
（三）ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ISO等國際認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)。
客戶群覆蓋了浙江、江蘇、上海、廣東、福建、山東、山西、遼寧、天津、北京、安徽等地區(qū)。
歡迎來電咨詢蘇州肯達(dá)信企管!
聯(lián)系人：羅先生
聯(lián)系方式：152-9567-2947 hon3676（Wechat）
