控制器處理器6SN11180NH010AA1安全性能高
| BMEP585040 | BMXP3420302CL | TSXCANCADD5 | 140ARI03010 | 140CPS22400 | 140DAI44000 | 140DVO85300 |
| BMEP586040 | BMXNOE0100 | TSXCANCB100 | 140ATI03000 | 140CPS41400 | 140DAI45300 | 140EHC10500 |
| BMEH582040 | BMXNOE0110 | TSXCANCB300 | 140AVI03000 | 140CPS42400 | 140DAI54000 | 140EHC20200 |
| BMEH584040 | BMXNOC0401 | TSXCANCB50 | 140AVO02000 | 140CPU11302 | 140DAI54300 | 140EIA92100 |
| BMEH586040 | BMXRMS008MP | TSXCANCBDD03 | 140CFA04000 | 140CPU11303 | 140DAI55300 | 140ENETSW01IAT |
| 490NAC0100 | BMXRMS008MPF | TSXCANCBDD1 | 140CFB03200 | 140CPU21304 | 140DAI74000 | 140ESI06210 |
| 490NAC0201 | BMXRMS128MPF | TSXCANCBDD3 | 140CFC03200 | 140CPU42401 | 140DAI75300 | 140HLI34000 |
| BMEH5820KA | BMXRWSB000M | TSXCANCBDD5 | 140CFD03200 | 140CPU42402 | 140DAM59000 | 140MMB10400 |
| BMEH5820KD | BMXRWSC016M | TSXCANCD100 | 140CFE03200 | 140CPU43412 | 140DAO84000 | 140MSB10100 |
| BMEH5840KA | BMXRWSFC032M | TSXCANCD300 | 140CFG01600 | 140CPU43412A | 140DAO84210 | 140MSC10100 |
| BMEH5840KD | BMXP341000H | TSXCANCD50 | 140CFH00800 | 140CPU43412C | 140DAO84220 | 140NOA61100 |
| BMENOC0301 | BMXP342020H | TSXCANKCDF180T | 140CFI00800 | 140CPU43412U | 140DD084300 | 140NOA61110 |
| BMENOC0311 | BMXP3420302H | TSXCANKCDF90T | 140CFI08000 | 140CPU53414 | 140DDI15310 | 140NOA62200 |
| BMENOC0321 | BMXNOE0100H | TSXCANKCDF90TP | 140CFJ00400 | 140CPU53414A | 140DDI35300 | 140NOE21100 |
| BMXNGD0100 | BMXNOE0110H | TSXCANTDM4 | 140CFK00400 | 140CPU53414B | 140DDI35310 | 140NOE21110 |
| BMENOP0300 | BMEP584040S | TSXCAP030 | 140CFU00600 | 140CPU65150 | 140DDI36400 | 140NOE25110 |
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以“人”為本推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型
數(shù)字化為卓越運維跟卓越運營打下了基礎(chǔ)，而實現(xiàn)這兩者的前提條件是要有卓越人才。有著數(shù)目龐大的理工科學(xué)生和制造業(yè)從業(yè)人員，但這些人才人如何能夠持續(xù)跟上數(shù)字化時代的步伐，實現(xiàn)知識的升級與替代，成為關(guān)鍵問題。
西門子也在思考，卓越工程師到底是通過實踐還是學(xué)習(xí)造就的？是培養(yǎng)而成還是學(xué)習(xí)而成的？隨著數(shù)字化的快速發(fā)展，我們發(fā)現(xiàn)市場需要更深層次的“卓越人才服務(wù)”。這種服務(wù)不僅包括技術(shù)培訓(xùn)，更強調(diào)對人才的培養(yǎng)和提升。
在這個過程中，西門子的服務(wù)聚焦于兩大對象：一是企業(yè)。西門子幫助企業(yè)梳理關(guān)鍵技術(shù)崗位的能力模型及知識矩陣，并針對性地提供培養(yǎng)計劃，提升員工勝任力。通過DTTC智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才咨詢服務(wù)，西門子為眾多的制造業(yè)企業(yè)提供有力的人才保障。同時，基于智能制造人才認證體系，西門子與院校開展合作，為用人單位培養(yǎng)、輸送符合關(guān)鍵崗位能力要求的人才。二是個人，西門子1847工業(yè)學(xué)臺為工程師提供專業(yè)工控知識、課程培訓(xùn)以及以能力達標為目的的訓(xùn)練營、西學(xué)社為學(xué)生提供網(wǎng)絡(luò)學(xué)臺…通過多種方式，西門子為自動化行業(yè)的從業(yè)人員提供Reskill（技能重塑）和Upskill（技能升級）在內(nèi)的能力提升服務(wù)。
卓越運營、卓越運維與卓越人才，不僅是西門子對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的深刻洞察，更是我們與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)共創(chuàng)未來的金鑰匙。通過這三個卓越的深入實施，西門子相信能夠為制造業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強大動力。眾人拾柴火焰高，通過構(gòu)建開放合作的服務(wù)生態(tài)，匯聚各行各業(yè)的智慧與力量，西門子將以基礎(chǔ)服務(wù)和人才培養(yǎng)作為工業(yè)增長的新引擎，助力企業(yè)實現(xiàn)更具韌性、更和更可持續(xù)的發(fā)展。本屆賽事由西門子主辦，智能制造聯(lián)盟指導(dǎo)，璞躍協(xié)辦，阿里云作為賽事云技術(shù)合作伙伴聯(lián)合舉辦，旨在充分發(fā)揮平臺網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，激發(fā)創(chuàng)新生態(tài)潛力，成就并賦能新一代數(shù)字化和低碳化轉(zhuǎn)型服務(wù)商。自今年6月正式啟動以來，圍繞“工業(yè)元宇宙”、“未來新型基礎(chǔ)設(shè)施”以及“新業(yè)態(tài)新模式”三大創(chuàng)新命題，大賽征集到的參賽解決方案數(shù)量比去年增長近30%。
自2023年11月西門子Xcelerator生態(tài)合作伙伴“繁星計劃”正式推出以來，西門子持續(xù)夯實生態(tài)力，目前合作伙伴已突破100家，覆蓋機器人與自動化、軟件類、AI產(chǎn)業(yè)應(yīng)用與知識教育四大領(lǐng)域。為進一步深化與生態(tài)伙伴的合作，西門子Xcelerator還發(fā)布了合作伙伴權(quán)益升級方案，針對合作伙伴關(guān)注重點，從四個維度展開：
?賦能技術(shù)研發(fā)：西門子專業(yè)產(chǎn)品團隊支持，推動聯(lián)合產(chǎn)品與方案的集成與開發(fā)；定期舉辦相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)，與合作伙伴共享前沿技術(shù)。
?共拓市場機遇：西門子Xcelerator為合作伙伴提供銷售線索，挖掘潛在商機；同時，提供市場發(fā)展，支持其更好地開展市場營銷活動，達成市場目標。
?聯(lián)合品牌推廣：合作伙伴有機會線下入駐西門子Xcelerator創(chuàng)新中心，品牌和產(chǎn)品得到進一步推廣；同時，鼓勵合作伙伴積極推進聯(lián)合共創(chuàng)解決方案的研發(fā)與上架，共同實現(xiàn)市場和品牌雙增值。
?對接全球資源：引入西門子全球運營管理經(jīng)驗，以及對全球市場、行業(yè)、政策等的深刻理解與洞察，助其尋求化突破，提升自身核心競爭力。
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