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產(chǎn)品簡(jiǎn)介
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產(chǎn)品價(jià)格:¥40
上架日期:2017-08-15 15:28:34
產(chǎn)地:廣州
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詳細(xì)說(shuō)明

    問(wèn):影響退休后每個(gè)月拿到的養(yǎng)老金多少的因素是什么?

    養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法非常復(fù)雜,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),養(yǎng)老金待遇主要跟四方面的因素有關(guān)。

    繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短:繳費(fèi)滿15年只是退休后享受養(yǎng)老金待遇的Z低年限要求。繳費(fèi)15年還是繳費(fèi)30年,會(huì)直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇,在經(jīng)濟(jì)能力允許的情況下,繳費(fèi)年限能交長(zhǎng)一點(diǎn),可以盡量交長(zhǎng)一點(diǎn)。

    繳費(fèi)水平的高低:單位在職人員繳交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是以個(gè)人工資水平為繳費(fèi)基數(shù)的,繳費(fèi)水平的高低,直接影響到養(yǎng)老金計(jì)發(fā)中的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)的高低,如果經(jīng)濟(jì)條件允許,建議可選擇高一點(diǎn)的養(yǎng)老金繳費(fèi)水平。

    退休時(shí)的社會(huì)平均工資:比如你是2014年退休,或2015年退休,當(dāng)年的社會(huì)平均工資是不同的,計(jì)發(fā)養(yǎng)老金所依據(jù)的社會(huì)平均工資也不同。一般來(lái)說(shuō),社會(huì)平均工資是逐年遞增的,因?yàn)檫@個(gè)因素影響,首次計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時(shí),后面退休的會(huì)比前面退休的略高一點(diǎn)。

    退休年齡的影響:你是55歲退休還是60歲退休,在計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的時(shí)候,所除的計(jì)發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后,計(jì)發(fā)月數(shù)越小,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可能算起來(lái)會(huì)略高一些。

    你是55歲退休還是60歲退休,在計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的時(shí)候,所除的計(jì)發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后,計(jì)發(fā)月數(shù)越小,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可能算起來(lái)會(huì)略高一些。

    駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于20033月,具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可Z》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可Z》,并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可Z》。

    駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、社保及公積J代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

    如有相關(guān)需要,駿伯人力竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)!(代理社保,企業(yè)單工傷,企業(yè)五險(xiǎn)一金代理,人事代理,代繳社保,代買(mǎi)五險(xiǎn)一金,代買(mǎi)長(zhǎng)春社保,長(zhǎng)春社保代理,代辦長(zhǎng)春五險(xiǎn),代繳長(zhǎng)春企業(yè)社保,代交長(zhǎng)春公司社保)

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