社保代理服務(wù)對(duì)象:包括外企、合資、民營、私營企業(yè)及其駐廣州辦事處、代表處、分公司(北京、上海、天津、浙江、江蘇、福建、深圳、珠海、等地公司駐廣州辦事處)有辦事機(jī)構(gòu)的公司企業(yè)。說明:每年7月到次年6月為一個(gè)社保繳費(fèi)年度,在新社保年度社保繳費(fèi)基數(shù)會(huì)作出新的調(diào)整,在同一個(gè)社保年度內(nèi)社保繳費(fèi)基數(shù)一般固定不變?;鶖?shù)一般采納zui低基數(shù),根據(jù)客戶需要可以自由調(diào)整基數(shù),但不能跨越社保局給定區(qū)間。廣州社保公積J服務(wù),聯(lián)系人,唐生,手機(jī),13560383140。
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社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種,社會(huì)保險(xiǎn)簡稱社保。目前廣州社保的各個(gè)險(xiǎn)種繳費(fèi)比例如下:
養(yǎng)老保險(xiǎn)(單位:14%,個(gè)人:8%),失業(yè)保險(xiǎn)(單位: 0.48%,個(gè)人: 0.2%),工傷保險(xiǎn)(單位:0.32%,個(gè)人不用交費(fèi)),生育保險(xiǎn)(單位:0.85%,個(gè)人不用交費(fèi)),醫(yī)療保險(xiǎn)(單位:7%,個(gè)人:2%),重大疾?。▎挝唬?span>0.26%,個(gè)人:個(gè)人不用交費(fèi))。
社保外包社保的好處:
1、管理便捷,減少事務(wù)性工作,降低成本。對(duì)于分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工,勞動(dòng)、人事事務(wù)交由我司統(tǒng)一管理,利用我司龐大的、全國的、專業(yè)的服務(wù)平臺(tái),將全國的人事事務(wù)輕松解決,不必再在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從煩瑣事務(wù)中解脫出來,集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
2、簡化手續(xù),降低費(fèi)用。簡化總公司對(duì)分公司遙控管理環(huán)節(jié),降低了這方面的管理成本。
3、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題,讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)條件:
職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件:一是達(dá)到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù);二是所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);三是個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。目前,我國的企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲;自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶年滿55周歲。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司是一家經(jīng)政fu部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),公司成立于2003年3月。覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市。駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域,具有人事代理,人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、等核心產(chǎn)品。
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