代買(mǎi)五險(xiǎn)一金，韶關(guān)社保代理，代繳韶關(guān)公司社保
勞動(dòng)糾紛中關(guān)于五險(xiǎn)一金的部分可以說(shuō)占據(jù)了相當(dāng)大的比重，精確解讀相關(guān)法律政策，對(duì)規(guī)避、處理相關(guān)問(wèn)題一定大有幫助。今天小編給大家介紹幾個(gè)遇到此類問(wèn)題的處理法則。
“五險(xiǎn)”：指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)?！耙唤稹敝傅氖亲》抗e金。
其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。
1.企業(yè)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：
“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?
所以，對(duì)用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無(wú)法規(guī)避的，自愿放棄社保申請(qǐng)書(shū)對(duì)用人單位市沒(méi)有法律效力的，而且會(huì)使用人單位面臨以下五個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)。
一、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！
二、工傷賠償無(wú)法避免！
三、支付養(yǎng)老金！
四、面臨強(qiáng)制征收的風(fēng)險(xiǎn)！
五、面臨行政處罰！
2.勞動(dòng)者對(duì)社保繳納基數(shù)、年限發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于法院管轄
3.勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位賠償因未繳社保而造成的經(jīng)濟(jì)損失
4.勞動(dòng)者要求企業(yè)補(bǔ)繳社保的案件不屬于法院的受理范圍
5.已經(jīng)依法享有社保待遇或領(lǐng)取退休金的人員與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，按勞務(wù)關(guān)系處理
7.單位為勞動(dòng)者繳納社保后發(fā)生欠繳或拒繳的，不屬于法院管轄
8.用人單位購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)的受益人是員工時(shí)，不能抵償用人單位的賠償責(zé)任
9.用人單位購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)
駿伯人力集團(tuán)公司簡(jiǎn)介：
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可Z》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可Z》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可Z》。駿伯集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理，人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、等核心產(chǎn)品。
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