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公司承諾員工工作滿5年獎一套房,后不能兌現(xiàn)
2009年3月19日,呂良煒與深圳灘有限公司簽訂了期限為2009年3月30日至2014年3月31日的勞動合同,約定呂良煒全面負(fù)責(zé)深圳灘公司的日常經(jīng)營業(yè)務(wù),執(zhí)行不定時工作制,月薪20,000元,半年預(yù)付一次,每次支付120,000元,于每年3月30日和9月30日之前支付;5年勞動合同期滿,深圳灘公司給予呂良煒一次性獎勵500,000元。
同年8月28日,呂良煒與深圳灘公司簽訂《勞動合同補充協(xié)議》,約定:深圳灘公司提供坐落于深圳一套房屋供呂良煒居住,并提供裝修費用75,000元;若呂良煒為深圳灘公司服務(wù)滿勞動合同約定的5年期限,則該套房屋作為深圳灘公司對呂良煒的一次性獎勵,屆時深圳灘公司必須將該套房屋的完全產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給呂良煒;深圳灘公司將該套住房獎勵給呂良煒后,原勞動合同中約定的一次性獎勵500,000元不再執(zhí)行。
后該房子因其它原因被法院查封導(dǎo)致未能過戶。
2015年2月,呂良煒向勞動仲裁委申請仲裁,要求裁決公司支付房屋折現(xiàn)款1,300,000元。仲裁委員會認(rèn)為呂良煒的請求事項非仲裁委員會受理范圍,決定不予受理。
嗣后,呂良煒向法院起訴,要求判令公司支付一次性獎勵1,300,000元;公司認(rèn)為按照合同約定支付一次性獎勵500,000元即可。
應(yīng)呂良煒申請,法院對該房屋價值委托了評估機構(gòu)進(jìn)行評估。評估總價格1,288,300元。
法院認(rèn)為:本案中,系爭房屋實為深圳灘公司給予呂良煒服務(wù)期滿的一種獎勵,因公司承諾的獎勵為實物,并非現(xiàn)金,而實物的價值處于不斷變動當(dāng)中,實物履行不能時,當(dāng)然應(yīng)以該實物目前的市場價值為據(jù)進(jìn)行替代償付,故公司僅同意按照勞動合同中原約定的500,000元為據(jù)履行償付義務(wù),有失公允,不予支持。
法院Z后判決:深圳灘有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付呂良煒一次性獎勵1,288,300元。后二審維持原判。
深圳灘公司既然做出了該承諾,且呂良煒也履行了5年勞動合同期限,根據(jù)合同約定及誠實信用原則,公司應(yīng)依將房子獎勵給呂良煒,這是毫無疑問的。但由于客觀上原因,房屋被其他法院查封,導(dǎo)致無法過戶,故法院判公司應(yīng)按照房屋市場價格替代給付。
駿伯人力集團公司簡介:
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