汕尾辦事處社保代理公司，代繳汕尾社保，代買汕尾五險一金
勞動合同到期終止的10個陷阱！
不要以為勞動合同期滿就能馬上終止勞動合同，作為用人單位需特別注意，一不留神可能就變成違法終止需支付賠償金了。
依據(jù)勞動合同法、工傷保險條例、工會法的相關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者勞動合同期滿，但不能終止的情形有10種，千萬別掉進(jìn)陷阱：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，需等到職業(yè)健康檢查后確定無礙后才能夠終止；
2、疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，需待醫(yī)學(xué)觀察期結(jié)束經(jīng)診斷非職業(yè)病后才可終止合同；
3、勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，合同到期能否終止視傷殘等級而定；
4、如果合同期滿時勞動者處于醫(yī)療期，則勞動合同到期時應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止；
5、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位需待法定情形消失時才可終止勞動合同；
6、勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，只能等到退休時才可終止合同；
7、合同期滿時勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年，且勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位不能終止勞動關(guān)系，必須續(xù)訂無固定期限勞動合同；
8、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年，且勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位不能終止勞動關(guān)系，必須續(xù)訂無固定期限勞動合同；
9、勞動者已連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，如勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位不能終止勞動關(guān)系，必須續(xù)訂無固定期限勞動合同；
10、基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間。
伯人力集團公司簡介：
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可Z》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可Z》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可Z》。駿伯集團總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點。
如有相關(guān)需要，駿伯人力竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?。ㄉ绫４?，企業(yè)單工傷，企業(yè)五險一金代理，人事代理，代繳社保，代買五險一金）
聯(lián)系人：唐先生 電話（微）：13560383140 QQ：1027223352
