朔州山壓全自動切管機經銷商聯(lián)系
山東省龍口市東江匯金達自動化設備廠（龍口市匯金達精密裝備有限公司）技術力量雄厚，設備先進，專業(yè)研發(fā)定做各種生產設備。本廠通過多年的努力，在機加工自動化生產線、食品機械、塑料機械、液壓設備、自動化組裝設備、自動焊接設備等領域取得了長足發(fā)展客戶遍布各省市。本廠根據客戶的產品加工工藝要求定做專用全自動生產設備，在制造業(yè)以機換人戰(zhàn)略中積累了豐富。
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數(shù)控銅管校直開料機專用于銅管、鋁管的盤管校直及定長開料，包括料架及自動放料，主機校直機構、送料機構、鋸片切斷機構、出料架、氣液等部分組成。送料采用伺服電機驅動，控制為PLC+屏人機界面，全自動工作，聲光；開料長度無需機械，僅需在界面更改設置。
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山東匯金達自動化設備廠至力為家用，商用空調、冰箱、熱水器，空調、汽車空調等制冷配件、管路件,非標自動化設備、緊動，工裝、模具及空調冷暖制造設備的自動化工業(yè)裝備的研發(fā)和制造。針對國內外冷暖空調配件自動化設備制造和為一體的知名企業(yè).在國內外享有一定的品牌。以我國制冷，冷暖工業(yè)裝備為己任，為行業(yè)提供廉價優(yōu)質的自動化設備為向導。永遠追求和客戶一道，研發(fā)我國工業(yè)裝配自動化的制造商。公司擁有完善的體系，一批高素質的技術、研發(fā)、人員，不斷的引進現(xiàn)代的企業(yè)，獨特的生產工藝、產品結構，卓越的品質及嚴格的保障。
上海11月9日消息，五礦高層人士周二表示，預期明年電解鋁產量將與今年相當，因受宏觀調控影響。該高層人士表示，預期今年的電解鋁產量料較2003年增長20%至約6.6百萬噸，但2005年產量增速將放緩，因緊縮政策將令的建筑等相關行業(yè)對鋁的需求下降。該高層人士還表示，其收購加拿大Noranda公司的事宜正按計劃正常進行。Noranda公司是第三大鋅生產商和第九大銅生產商，上述收購價值估計超過50億美元。五礦集團為大有色金屬進出口商。2003年電解鋁電量為5.50百萬噸，今年1-9月電解鋁產量為4.73百萬噸,同比增長20%。
中新社北京九月二日電(記者閆曉虹)今年一到七月，有“湖南民企”之稱的三一重工出口銷售額為七百萬美元,較去年增長六倍，成為工程機械行業(yè)開拓市場的主力。記者于此間舉辦的第七屆公路水運交通技術與設備展覽會上獲悉，工程機械出口歷史不過十來年，每年增長幅度達到四成至五成，占工程機械市場比重僅為百分之一到百分之二。專家預計在五年內工程機械產業(yè)將趕上乃至超過本土的總產量，整個工程機械市場的格局將發(fā)生轉變。躋身于行業(yè)之林，參與競爭將成為眾多機械企業(yè)所面臨的熱門話題。三一重工部負責人表示，宏觀調控加速并堅定了工程機械進軍市場的步伐，同業(yè)的競爭對手開始把注意力聚焦市場，工程機械龍頭企業(yè)將在國外市場碰撞出新的火花。迄今為止，以泵送機械為主，包括平地機、壓路機等路面機械在內的三一所有產品現(xiàn)均已實現(xiàn)出口，泵送機械系列產品中東、北非、南亞等地。今年公司投資一百萬美元收購印度一設備租賃公司，主要從事生產設備銷售等業(yè)務,另還拓展了、、南美等地市場。他表示，當前在市場上，工程機械企業(yè)應以產品、服務、樹立產品品牌為重，要反對惡性競爭。裝備制造業(yè)的化戰(zhàn)略、道路是個長期，不能操之過急，更不能消極對付，而應積極參與。三一重工以一千平米展位成為本次展覽參展面積大企業(yè)，展出了三一泵送新品,同時攜手三一路面機械、三一重機旋挖鉆機共十四件產品整齊亮相。本屆展會由交通部主辦，兩年一屆的“公路水運交通技術與設備展覽會”已在北京連續(xù)舉辦了六屆，參展廠商逐屆增多，規(guī)模不斷擴大，成為行業(yè)內重要的展會之一。
（簡稱達馳）的非晶變壓器項目建設正在如火如荼地進行。讓記者感的是，這個項目的誕生依賴于達馳獨特的科技研發(fā)：生產載體在成武縣，科研核心在北京，銷售觸角伸向和國外，大限度地借用“外延”獲取了自主創(chuàng)新發(fā)展機遇。這就猶如章魚，體格雖小，但有吸盤的爪子卻能伸得很遠，將所及之營養(yǎng)物吸附過來為我所用，這里我們不妨稱它“章魚”。1980年，美國率先研制推出了15kVA非晶合金變壓器，我國6年后才生產出此類變壓器，且額定容量只有3kVA。由于這種變壓器符合保護和資源節(jié)約的產業(yè)政策，當時已經涉足變壓器行業(yè)的達馳意識到這是一次開拓市場的良機。1997年8月，達馳自主研發(fā)的臺非晶合金配電變壓器在成武縣成功，從而使達馳步入非晶變壓器行業(yè)方陣。但達馳深知，創(chuàng)新的資源整合范圍不應局限于本地，而要像章魚的爪子一樣伸向甚至全球。于是，達馳于2003年投資3000萬元，聯(lián)合清華大學在北京興建了科技研發(fā)及中試基地，起30多名國內變壓器行業(yè)的人才，用智慧租賃的形式完成了非晶變壓器的不斷升級。目前，達馳的非晶變壓器生產技術研究已經接近成熟，達到了國內額定容量大的2500kVA?！爱a品采用非晶合金制作鐵芯，比硅鋼片作鐵芯變壓器的空載損耗下降75％左右，空載電流下降約80％，且擁有多項先進水平的自主知識產權。如果我國非晶合金變壓器普及率達到50%，則五年即能節(jié)約一個華北電網（一年的電量）！”達馳副總經理王乃明告訴記者。隨著市場認可度的不斷，達馳人意識到非晶變壓器這座金礦的到了。2005年，達馳正式申報了總投資1.8億元的非晶合金變壓器生產項目，并被我市確定為2006年重點建設項目?！胺蔷ё儔浩魇请娏Σ恐攸c推廣的產品，加上其良好的節(jié)能降耗和環(huán)保優(yōu)勢，該項目當年即獲審批通過，并將于今年10月底正式投產運行?！蓖跄嗣髡f，“項目投產后，達馳也將成為國內規(guī)模大的非晶合金變壓器生產企業(yè)?！睓C械設備
行業(yè)是智力密集行業(yè)，人才是核心要素。對于如何有效留住人才，劉立達表示，還是要依靠良好的機制和公司文化留人。他說：“首先要創(chuàng)造公平的，對每個人的工作業(yè)績和能力給予準確的評價和回饋。要讓團隊感覺公司有前途，愿意將個人職業(yè)生涯和公司前景結合在一起，這樣的話個人的行為才能。個人行為，團隊才能，才能真正形成合力?！?/span>“公司底子很好，但是缺點也很明顯，穩(wěn)健有余，進取不足?！边@位果敢練達的新帥一語道破問題核心?！皬暮锰幙?，這是一個啟動和推進改革的好，有利于為公司今后的發(fā)展打開新局面。銀河作為控股股東銀河金控的改革試點單位進行市場化改革，控股股東給予的支持力度非常大?！?/span>
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