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社保只繳15年虧嗎
01.怎么理解社保繳滿15年這一說法？
眾所周知，社保只有繳滿15年之后，退休時(shí)才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是按照規(guī)定，對(duì)于上班族來說參保后，在到達(dá)法定退休年齡之前都應(yīng)該按時(shí)足額繳費(fèi)。
說白了就是，只要你不是自由職業(yè)者，在正規(guī)的公司、單位上班的話，不管你有沒有繳滿15年都得一直繳納社保，直到退休為止。
對(duì)于用人單位來說，單位不按規(guī)定參保繳費(fèi)是違fa的，勞動(dòng)行政管理部門可對(duì)其查處。
2.繳滿15年后該不該繼續(xù)繳納？
前面已經(jīng)說了，社保繳滿15之后是根據(jù)情況來看的，如果在單位上班，這個(gè)問題幾乎沒得選。只要上班你就得交錢，單位給你交大頭，你交小頭，還是劃算的。當(dāng)然每個(gè)月到手工資少了，很多人的內(nèi)心對(duì)此是拒絕的。
從投資收益方面來給你算一算。對(duì)于大部分人來說，除了存銀行、支付寶之類，大家是沒有什么投資理念的，而社保其實(shí)就是一種投資：現(xiàn)在交錢，等退休時(shí)拿養(yǎng)老金，并且生病、生孩zi、失業(yè)什么的還有報(bào)銷，單單從養(yǎng)老金上來說，根據(jù)國家養(yǎng)老金的政策來看，養(yǎng)老金是多繳多得、長繳多得，養(yǎng)老金的高低與本人個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)直接相關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)高、繳費(fèi)時(shí)間長，則養(yǎng)老待遇水平相對(duì)較高，反之則低。
養(yǎng)老金的影響因素，養(yǎng)老金領(lǐng)取的多少，主要與下面這四種因素有關(guān)：個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限，繳費(fèi)工資，個(gè)人賬戶金額，全省上年度在崗職工月平均工資。
其中前三個(gè)與你個(gè)人有關(guān)，第四個(gè)是與你領(lǐng)取養(yǎng)老金所在地的工資水平有關(guān)，正常情況下，每一年的平均工資水平都是越來越高的。
所以剩下的就看你自己的了。交滿15年社保能領(lǐng)多少錢？
交滿15年社保退休時(shí)能領(lǐng)多少養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：
養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶的余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1.4%。
有沒有發(fā)現(xiàn)回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于投資率，交的越多領(lǐng)的也越多有木有？
不僅如此，這當(dāng)中的“全省上年度所有職工的月平均工資”，是一年比一年多的，等你退休時(shí)又不知道是多少了，自然，拿到手的養(yǎng)老金也會(huì)隨著上漲！而且繳納的多，每個(gè)月拿的也多，養(yǎng)老也更有保障了。
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