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企業(yè)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)？這四方面可依法維權(quán)
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)不僅關(guān)系到公民的基本權(quán)利，更關(guān)系到廣大公民的切身利益。近年來，黨中央始終高度重視發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，社會(huì)保障制度日趨完善。
據(jù)筆者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，總有部分用人單位，特別是一些中小型的私營(yíng)企業(yè)，考慮到職工流動(dòng)性大，受降低用工成本的利益驅(qū)動(dòng)，通過強(qiáng)迫員工簽訂自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議、支付社保補(bǔ)貼等錯(cuò)誤方式逃避社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。這些方式不被法律所允許，不依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將增加用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)。
用人單位不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律責(zé)任主要有以下幾個(gè)方面：第一，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者能夠解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二，用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能辦理補(bǔ)交手續(xù)導(dǎo)致勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者能夠要求用人單位賠償損失。第三，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的，將由用人單位向勞動(dòng)者支付工傷保險(xiǎn)待遇。第四，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自欠繳之日起，需按日繳納萬分之五的滯納金；用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，可能面臨巨額罰款。
法律鏈接：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定: 用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，能夠加收滯納金。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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