代買廣州社保代理公司，代繳廣州五險一金，職工社保
用人單位與員工發(fā)生工傷爭議怎么辦
在實(shí)際工作中，總有一部分用人單位為了節(jié)省成本而未給員工買社保，從而導(dǎo)致員工未能享受生育、工傷、醫(yī)療等待遇保障。一旦員工利益受到損失，企業(yè)便要為員工買單。
用人單位未參加工傷保險，工傷職工的待遇如何保障？
《工傷保險條例》第60條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工可以怎么做？
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的，或者對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
值得注意的是，此期間發(fā)生的符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)用，由該用人單位負(fù)擔(dān)。
職工與用人單位的主張不一致，如何處理？
《條例》規(guī)定，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。《工傷認(rèn)定辦法》第十七條規(guī)定，用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。
我司介紹:
駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗!以良好的組織管理體系.成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù).駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點(diǎn).直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!駿伯人力已為3000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù).其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司.且獲得一致好評!駿伯企業(yè)以人為本.客戶至上的服務(wù)宗旨.為企業(yè)和人才提供誠信.專業(yè).高效的人力資源服務(wù).
提供全國范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動合同代簽等服務(wù))
公司名稱：廣州駿伯人力資源有限公司
咨詢熱線：13560383140（唐先生)
辦公QQ ：1027223352
地址：廣州天河區(qū)華港商務(wù)大廈東塔8樓
