2017年已經(jīng)過(guò)半，全國(guó)多個(gè)省份已經(jīng)上調(diào)了今年的低工資標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，截止7月15日，上海、天津、江蘇、山東等11個(gè)省市及深圳上調(diào)了低工資標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)據(jù)顯示，地方政府上調(diào)低工資的步伐有所放慢，漲幅已經(jīng)出現(xiàn)回落。從今年4月1日起，上海將月低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元上調(diào)至2300元，增加了110元。之后，各地陸續(xù)上調(diào)。5月1日，陜西第一檔低工資上調(diào)至1680元，二至四檔分別為1580元、1480元及1380元。青海將原來(lái)的三檔工資統(tǒng)一為一檔，上調(diào)至1500元，平均增加240元。
6月1日起，山東、甘肅開(kāi)始執(zhí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)。雖然廣東省今年尚未調(diào)整低工資，但深圳在6月單獨(dú)將標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2130元，高出廣東省第一檔低工資235元。7月，進(jìn)入低工資的密集調(diào)整期，天津、江蘇、福建、貴州、湖南同時(shí)執(zhí)行各自新的標(biāo)準(zhǔn)。
7月13日，北京市人社局宣布，將在9月上調(diào)低工資標(biāo)準(zhǔn)，由目前的每月1890元調(diào)整為2000元。駿伯人力資源小編統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)截止7月15日，上海、天津、江蘇、山東等11個(gè)省市及深圳上調(diào)了低工資標(biāo)準(zhǔn)。
本輪調(diào)整后，月低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元的省份增加到3個(gè)，即上海、天津、北京，上海的低工資標(biāo)準(zhǔn)高，達(dá)到了2300元。同時(shí)，作為一線城市，深圳的低工資標(biāo)準(zhǔn)一直領(lǐng)跑全國(guó)，早在2015年，深圳的低工資標(biāo)準(zhǔn)就已經(jīng)達(dá)到2030元，今年則上調(diào)至2130元，超過(guò)了天津和北京，僅次于上海。
統(tǒng)計(jì)顯示，各省份低工資標(biāo)準(zhǔn)相差較大。低工資較高的地區(qū)，多為沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地帶，根據(jù)排名，上海、天津、北京、廣東、江蘇分列第一至五位。西南、西北、東北等地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)較低，西藏和廣西排名墊底，廣西第四檔低工資僅為1000元，不及上海的1/2，成為全國(guó)工資標(biāo)準(zhǔn)低的地區(qū)。
根據(jù)規(guī)定，低工資標(biāo)準(zhǔn)每2年至少調(diào)整一次。廣東、新疆、內(nèi)蒙古、山西、河南、四川、寧夏、西藏、廣西9省、自治區(qū)上一次調(diào)整低工資標(biāo)準(zhǔn)，都是在2015年7月1日及以前，至今，兩年的調(diào)整期已過(guò)，上述省份尚未公布低工資的調(diào)整方案。
數(shù)據(jù)顯示，每年調(diào)整低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份數(shù)量和調(diào)增幅度，都在下降。公開(kāi)資料顯示，2012年，全國(guó)共有25個(gè)地區(qū)提高低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)增幅度為20.2%；2013年，有27個(gè)地區(qū)，調(diào)增幅度為17%；2014年，有19個(gè)地區(qū)，平均調(diào)增幅度為14.1%；2015年，有24個(gè)地區(qū)，平均增幅14%；2016年，僅有9個(gè)地區(qū)提高低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅10.7%。
雖然今年上半年有11個(gè)省市和深圳上調(diào)低工資，在數(shù)量上超過(guò)了去年全年，但總體漲幅較低，比如，北京今年低工資的上調(diào)幅度僅約為5.8%。
駿伯人力集團(tuán)專家這樣解讀：低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度降低，主要與近幾年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩有關(guān)。宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有所放緩、各地物價(jià)的漲幅也較為平穩(wěn)，是低工資漲幅回落的主要原因。
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