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全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一為14%
廣東省人社廳、廣東省財政廳、廣東省地稅局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例的通知》，全省各地市企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一至14%。通知自2017年7月1日起實行，有效期暫定3年。
根據(jù)通知，全省地市企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一至14%，其中單位繳費(fèi)比例高于14%的調(diào)整至14%；低于全省統(tǒng)一比例的，逐步過渡至全省統(tǒng)一比例。
通知還明確，各地尤其是養(yǎng)老保險基金存在著收支赤字的地區(qū)，要落實地方政府及各相關(guān)部門的主體責(zé)任，通過加大擴(kuò)面征繳工作力度、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)等措施，確保養(yǎng)老保險基金征收收入不下滑和養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放。
從2015年1月1日開始，廣州市企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位繳費(fèi)比例已統(tǒng)一為14%，個人繳費(fèi)比例為8%。
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作為國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。
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