在勞動者出現(xiàn)工傷后,有些用人單位為逃避責任,采取注銷工商登記的辦法,妄圖甩掉“包袱”、逍遙法外。
這種情形一般出現(xiàn)在未交工傷保險費的用人單位中。
那么,用人單位被注銷是不是就意味著勞動者“求告無門”了呢?
當然不是?紤]到職工實際所處的弱勢地位,對其申請權(quán)利應(yīng)進行充分保障,只要發(fā)生工傷事故時用人單位存在、勞動關(guān)系屬實,就不影響工傷認定及工傷待遇。
企業(yè)進入破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當由單位支付的工傷保險待遇費用。假如公司在清算過程中未考慮職工工傷待遇給付問題,給工傷職工的利益造成重大損害的,公司法定代表人、清算組成員還應(yīng)當依法承擔賠償責任。
下面,我們來看用人單位注銷的工傷案例:
參考案例:申請工傷認定前用人單位被注銷不影響工傷認定
案情
某電氣焊門市部系業(yè)主張某開辦的個體工商戶,領(lǐng)有工商機關(guān)頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)。2016年3月1日,門市部雇工李某在工作期間意外受傷,造成六級傷殘。事發(fā)后,張某注銷工商登記,關(guān)門停業(yè)。李某治liao終結(jié)后,在法定期限內(nèi)向人社局提出工傷認定申請。
分歧
對于本案人社局是否可以受理李某申請并作出工傷認定,有分歧意見。
否定說認為,工傷認定所依據(jù)的勞動關(guān)系事實,應(yīng)當以申請工傷認定時(亦有說以作出工傷認定決定時)仍然繼續(xù)存在為準。本案工商登記被注銷后,用人單位不復(fù)存在,無法進行工傷認定及相應(yīng)的法律救濟活動,故人社局不可以受理李某申請并作出工傷認定。李某可就其工傷事故傷害,依法主張民事賠償責任。
肯定說認為,工傷認定所依據(jù)的勞動關(guān)系事實,應(yīng)當以發(fā)生工傷事故時為準。事發(fā)后不存在勞動關(guān)系的,不影響工傷認定。
評析
工傷認定所依據(jù)的勞動關(guān)系事實,應(yīng)當以發(fā)生工傷事故而不是申請工傷認定或者作出工傷認定決定時為準。事發(fā)后用人單位被注銷的,不影響作出工傷認定。
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