第一：創(chuàng)造一個(gè)明朗舒爽的工作環(huán)境
當(dāng)企業(yè)渡過(guò)生存階段后，面臨的是如何發(fā)展的問(wèn)題，以及如何梳理內(nèi)部秩序的問(wèn)題。這時(shí)候企業(yè)已經(jīng)具有一 定的規(guī)模，建立一個(gè)明朗舒爽的工作環(huán)境就成為企業(yè)一個(gè)中長(zhǎng)期的問(wèn)題。
第二：人造環(huán)境，環(huán)境育人
6S起源于日本，生活環(huán)境迫使他們必須精簡(jiǎn)，日本在推行6S時(shí)因?yàn)橛兴伎己托袨榱?xí)慣上的傳統(tǒng)，就比較容易。推行6S精益管理有一定難度的是我們國(guó)家，員工對(duì)事物的判斷標(biāo)準(zhǔn)比較模糊，難易接受管教。推行6S管理首先要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)地物明朗化的環(huán)境，新員工進(jìn)來(lái)就能夠上崗操作，哪些是對(duì)的哪些是錯(cuò)的，一目了然。讓客人也很清楚，進(jìn)來(lái)之后不用問(wèn)，也能找到自己要找的人，自己要辦的事。這種規(guī)范化的環(huán)境逐步培養(yǎng)員工行為的規(guī)范化， 來(lái)改變?nèi)说乃伎挤绞脚c行動(dòng)品質(zhì)，從而改變公司的管理水準(zhǔn)。
第三：提升企業(yè)的整體效能
企業(yè)管理有兩大目標(biāo)是創(chuàng)造利潤(rùn)和持續(xù)發(fā)展。就是提高企業(yè)這兩個(gè)能力。這種能力又可分解為企業(yè)管理的6大目標(biāo)：效率(P： Productivity)、品質(zhì)（Q： Quality）、成本（C： Cost）、交貨期（D： Delivery）、安全（S： Safety）、士氣（M： Morale）。
企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的疼點(diǎn)：
1、現(xiàn)場(chǎng)雜亂無(wú)章，影響成本質(zhì)量交期？
環(huán)境雜亂差，通道擁堵，生產(chǎn)管理無(wú)序，管理人員成天救火。
2、設(shè)備故障頻發(fā)，作業(yè)效率低下？
設(shè)備缺乏保養(yǎng)維護(hù)制度，故障頻發(fā)等，跑冒滴漏嚴(yán)重。
3、浪費(fèi)嚴(yán)重，影響經(jīng)營(yíng)效益及目標(biāo)達(dá)成？
空間、庫(kù)存、效率、品質(zhì)、尋找等浪費(fèi)嚴(yán)重，交期缺乏保障。
4、生產(chǎn)安全隱患多，現(xiàn)場(chǎng)事故多發(fā)？
安全狀態(tài)不直觀(guān)、缺乏標(biāo)識(shí)、預(yù)防措施及管理標(biāo)準(zhǔn)。
5、員工士氣低落，班組氛圍沒(méi)活力？
缺乏積極性及自主創(chuàng)新意識(shí)，問(wèn)題不斷重復(fù)發(fā)生。
6、客戶(hù)參觀(guān)無(wú)亮點(diǎn)，影響訂單成交？
現(xiàn)場(chǎng)不規(guī)范，應(yīng)對(duì)大客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)沒(méi)信心，影響訂單成交。
1、提高素養(yǎng)、創(chuàng)新活力
建立內(nèi)部行為規(guī)范及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，提升員工執(zhí)行素養(yǎng)，激發(fā)創(chuàng)新改善智慧，提高班組活力。
2、減少浪費(fèi)、降低成本
消除及改善設(shè)備、場(chǎng)地、品質(zhì)、庫(kù)存、流程等方面浪費(fèi)，降低成本，提高利潤(rùn)。
3、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精細(xì)化管理規(guī)范
建立現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)、明確各類(lèi)操作規(guī)程，形成統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4、設(shè)備保障、健康運(yùn)行
規(guī)范巡檢流程，完善設(shè)備臺(tái)賬管理，明確管控點(diǎn)項(xiàng)目，減少設(shè)備故障。
5、提升形象、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范有序，管理清晰可控，員工行為規(guī)范，增強(qiáng)客服信心，提高企業(yè)品牌形象及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
6、效率提高、精益高效
物流暢通、區(qū)域明確、物品擺放有序，精益化的設(shè)計(jì)結(jié)合崗位實(shí)際需求，讓工作便捷高效。
7、暴露問(wèn)題、理清思緒
把重復(fù)發(fā)生的慢性病、多發(fā)病暴露出來(lái)，理清脈絡(luò)，讓生產(chǎn)更順暢，管理更可控。
8、保障安全、文明生產(chǎn)
完善安全標(biāo)識(shí)、警示信息，明確危險(xiǎn)點(diǎn)及預(yù)防措施，完善監(jiān)管體系。
9、高品質(zhì)、短交期、精益現(xiàn)場(chǎng)
生產(chǎn)有序、管理順暢，員工操作規(guī)范，建立高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
10、強(qiáng)基固本、建立持續(xù)創(chuàng)新文化
推動(dòng)革新，健全管理流程，整合管理標(biāo)準(zhǔn)，提高班組活力，創(chuàng)建持續(xù)改善文化。
1) 建立一套體系：為貴公司建立適合自己的持續(xù)改進(jìn)的6S管理運(yùn)作體系。
2) 規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)：環(huán)境優(yōu)美，提升企業(yè)形象; 定置定位管理，有效利用空間; 減少浪費(fèi)，降低成本; 規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)、提高效率; 質(zhì)量保證、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、重點(diǎn)工序控制; 減少工傷，保障安全。
3) 培養(yǎng)一批骨干: 為貴公司6S管理持續(xù)開(kāi)展奠定人力資源基礎(chǔ)。
4) 營(yíng)造一種氛圍: 為貴公司營(yíng)造一種全員參與的改善文化與氛圍;提升員工歸屬感。
5) 樹(shù)立一個(gè)標(biāo)桿: 使貴公司的現(xiàn)場(chǎng)成為本行業(yè)及集團(tuán)內(nèi)的標(biāo)桿現(xiàn)場(chǎng)、打造令人感動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)。
6) 打好一個(gè)基礎(chǔ): 為今后貴公司持續(xù)開(kāi)展TPM、精益生產(chǎn)管理活動(dòng)的開(kāi)展開(kāi)好頭，并打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
7) 打造團(tuán)隊(duì)智慧: 集體活動(dòng)、思路解決問(wèn)題，形成團(tuán)隊(duì)智慧改善，有利于管理型團(tuán)隊(duì)、改善型團(tuán)隊(duì)、智慧型團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
簡(jiǎn)單可控，工作高效便捷——為管理賦能
簡(jiǎn)單、辨識(shí)度高的操作指引、高效的流程，敏捷快速的響應(yīng)能力。
安全、質(zhì)量、效率、成本等精細(xì)管理手段的落地可視化。
高昂的員工士氣，高效規(guī)范的執(zhí)行素養(yǎng)，充滿(mǎn)創(chuàng)新活力的班組氛圍。
形象提升、成為企業(yè)最佳推銷(xiāo)員——銷(xiāo)售賦能
一目了然的導(dǎo)引和目視化；安全、規(guī)范有序的現(xiàn)場(chǎng)。
企業(yè)文化、安全環(huán)保、員工風(fēng)貌等外在形象，打造世界一流的企業(yè)。
客服有信心，樂(lè)于下訂單，口碑相傳，為企業(yè)提高成交率。
