珠海代交社保辦理公司，珠海社保代理中介，代買珠海一檔社保
業(yè)務(wù)：珠海繳納社保，代買珠海社保公積金，珠海勞務(wù)派遣，珠海人事代理，代簽珠海勞動合同，珠海一檔社保，辦理珠海公積金，珠海人事外包
解答HR案例——如此“頂崗”工作算不算加班？
——用人單位與勞動者在勞動合同中約定每日工作12小時，同時又以要求勞動者提交所謂“頂崗申請書”的方式，稱勞動者超出標(biāo)準工時的蔀分是在“頂崗”工作，以此逃避支付工作日安排延長工作時間以及休息日、法定節(jié)徦日工作的加班費。這種行為無法掩蓋勞動者加班的實質(zhì)，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
HR實際案例分享：
2020年11月，林師傅進入某保安服務(wù)公司從事安保工作，雙方簽訂為期一年的書面勞動合同。入職當(dāng)日，林師傅還在公司安排下在一份“頂崗申請書”上簽字，內(nèi)容為其向保安服務(wù)公司申請在原三班制排班（每班工作時長8小時）的基礎(chǔ)上，利用休息時間替他人“頂崗”，待遇按照平時正常上班工資計算。
2021年3月，林師傅辭職。同年10月25日，其申請仲裁，以自己所在崗位執(zhí)行工作日8小時標(biāo)準工時制，但每日工作時長長達12小時為由，要求保安服務(wù)公司支付其2020年11月9日至2021年3月20日期間的平時延長工作時間以及休息日、法定節(jié)徦日工作的加班費。
——《勞動法》第四十一條、四十四條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！币虼?，即便用人單位因特殊原因需要安排勞動者延長工作時間，也不得超出法定時長，并須依法支付加班費。
提供：代交社保五險、辦理公積金業(yè)務(wù)、發(fā)放薪酬工資、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、代簽勞動合同、個體社保服務(wù)等
廣州駿伯人力集團2003年成立——20年行業(yè)經(jīng)驗——20多項企業(yè)榮譽——70+家分公司——服務(wù)團隊200多人——代交全guo300多個區(qū)域社保
業(yè)務(wù)辦理： 駿伯黃先生
手機/微18319444741 辦公Q:26285459114
受理公司：駿伯人力集團公司（廣州總部、珠海）分公司
廣東代理區(qū)域：廣州（天河、番禺、增城），深圳，江門，湛江，佛山（南海，順德、三水、禪城），珠海，中山，東莞，惠州，陽江，珠海，汕頭，河源，梅州，揭陽、潮州，汕尾，茂名，清遠，韶關(guān)，珠海等。
總部地址：廣州市天河區(qū)華港商務(wù)大廈8樓803-806/827-829
